Mercado denunciado por obrigar funcionários a usar camisa da seleção recusou acordo
Caso no Triângulo Mineiro reacende o debate sobre assédio eleitoral no trabalho; saiba como denunciar.
Por Redação Turbinado1 min de leitura
Caso de supermercado no Triângulo Mineiro reacende debate sobre assédio eleitoral. Foto: Unsplash
Em resumo
Um supermercado do Triângulo Mineiro denunciado por obrigar funcionários a usar a camisa da seleção recusou acordo para evitar interferência eleitoral.
Exigir roupas ou símbolos ligados a candidatos, prometer benefícios ou ameaçar demissão pelo voto caracteriza assédio eleitoral.
A denúncia pode ser feita ao Ministério Público do Trabalho (MPT), com pedido de sigilo, ao sindicato ou à Justiça Eleitoral.
Um supermercado no Triângulo Mineiro denunciado por obrigar funcionários a trabalhar com a camisa da seleção brasileira recusou um acordo que previa medidas para evitar interferências no período eleitoral, segundo o g1.
A camisa amarela virou símbolo usado em atos políticos nos últimos anos, o que levou a denúncia a ser tratada como possível caso de pressão eleitoral sobre os empregados.
A camisa da seleção virou símbolo em atos políticos nos últimos anos. Foto: Unsplash
O que é assédio eleitoral no trabalho
É quando o empregador usa a posição de chefe para influenciar o voto de quem trabalha para ele. Exemplos comuns:
exigir roupas, adesivos ou símbolos ligados a um candidato;
prometer benefícios ou ameaçar com demissão conforme o resultado da eleição;
pedir foto do voto ou cobrar presença em atos de campanha.
Como identificar e denunciar o assédio eleitoral. Arte: Turbinado
Como denunciar
O trabalhador pode procurar o Ministério Público do Trabalho (MPT), que recebe denúncias pela internet e permite pedir sigilo. Também é possível acionar o sindicato da categoria ou a Justiça Eleitoral. Guardar mensagens, fotos e nomes de testemunhas ajuda na apuração.
